CHECKPOINT

C H E C K P O I N T   M E N S A L

QUANDO FOI A ÚLTIMA VEZ
QUE VOCÊ SE DESAFIOU?

O seu valor no mundo de hoje e as 4 habilidades inegociáveis para crescer.

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BEM-VINDO
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N O V O   I N V E S T I D O R

BEM-VINDO,
LUCAS ZAVODINI

O Grupo Oliveira Rocha dá as boas-vindas ao nosso mais novo parceiro estratégico. Uma união de visão, resultado e excelência para os próximos passos da nossa jornada.

“Quais são suas expectativas e o que você espera alcançar neste novo desafio?”
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PRIMEIRO
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O   P R I M E I R O   M Ê S

DANILO
ANUNCIAÇÃO

“Quais foram as suas primeiras impressões e qual é a sua visão de futuro aqui no Grupo?”
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VISÃO

A L I N H A M E N T O ,   V I S Ã O   E   P R Ó X I M O S   P A S S O S

TALK CEO

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DESAFIO
“Quando foi a última vez
que você se desafiou?”

*Esqueça a ideia de dar um salto no escuro. O verdadeiro desafio mora nos pequenos ajustes e nas melhorias diárias.

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REVERSÍVEL

PRINCÍPIO DE CRESCIMENTO

DESAFIO NÃO É
SALTO NO ESCURO

Esqueça a ideia de que se desafiar é virar a empresa de cabeça para baixo. Se desafiar mora nos pequenos ajustes, nas melhorias diárias, nas iniciativas simples.

“Replicável se der certo.
Reversível se der errado.”
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CAOS

MENTALIDADE TREINADA

O TREINO PARA O CAOS

Quando você cria o hábito de se desafiar nas pequenas coisas da vida e do trabalho, a sua mentalidade muda.

“Quando um desafio gigante for imposto a você, ele não vai te assustar. Vai ser apenas mais um, porque você já treinou o seu cérebro para isso.”
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ENTUSIASMO

POSTURA DIANTE DO DESCONFORTO

O ENTUSIASMO REVELA
QUEM VOCÊ É

Como você reage quando um problema cai no seu colo ou a rota precisa ser recalculada?

“Encarar o desafio com entusiasmo não é romantismo, é posicionamento.
A forma como você encara o desconforto mostra quem você realmente é, e se você realmente quer crescer aqui dentro.”
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OPORTUNIDADE

ESCOLHA DE POSTURA

A OPORTUNIDADE TEM ALERGIA
A QUEM RECLAMA

01

METADE RECLAMA

Vê a mudança de rota como trabalho extra e foca apenas no problema.

02

METADE SE DESTACA

Encara o desconforto com entusiasmo porque vê a chance exata de provar o seu valor.

“A oportunidade não é democrática. Ela foge de quem foca no problema e corre para quem foca na solução.”
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VALOR

VALOR NO MUNDO DE HOJE

O QUE DEFINE O
SEU VALOR HOJE

O seu valor não é mais medido apenas pelo que você sabe fazer tecnicamente. Hoje, o que dita o quão valioso você é se resume a três atitudes:

1.

Como você se adapta às mudanças.

2.

Como você encara os desafios.

3.

Como você lida com os seus erros.

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ADAPTAR

PASSIVA VS. ATIVA

ADAPTABILIDADE PASSIVA
VS. ATIVA

PASSIVA

O PARTICIPANTE

Apenas sobrevive às mudanças. Aprende a usar a nova ferramenta porque “é o jeito”. Se molda para não ficar para trás.

ATIVA

O AGENTE DE MUDANÇA

Não espera a onda bater. Cria novas situações, traz soluções antes do problema explodir e usa o caos a favor do crescimento.

“Você está apenas sobrevivendo às mudanças ou está criando oportunidades dentro do caos?”
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4 HABILIDADES

PARA CRESCER NO GRUPO

AS 4 HABILIDADES
INEGOCIÁVEIS

1.

CURIOSIDADE

O antídoto contra o piloto automático. Quem perde a curiosidade para de perguntar “como posso fazer isso melhor?” e envelhece na cadeira.

2.

PROATIVIDADE

A capacidade de não esperar o desafio ser entregue na sua mesa. É agir antes que o problema estoure.

3.

CRIATIVIDADE

A inteligência para encontrar pequenas soluções replicáveis e reversíveis usando o que você já tem nas mãos.

4.

SENSO CRÍTICO

A maturidade para olhar para o próprio trabalho, entender o que deu errado, corrigir rápido e não repetir o erro.

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LEMBRADO
Quando a sua oportunidade chegar,
o seu nome será lembrado
pelo que você construiu
ou pelas desculpas que você repetiu?

A oportunidade não escolhe quem mais reclama. Ela escolhe quem se prepara no escuro.

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PRÓXIMO

ENCAMINHAMENTO

O PRÓXIMO PASSO É SEU

“A oportunidade não escolhe quem mais reclama. Escolhe quem se prepara, se entrega e faz o seu melhor, mesmo quando ninguém está olhando.”
O DESAFIO PRÁTICO

Identifique um gargalo na sua área e proponha uma solução usando algo que você ainda não domina.

Espaço aberto para dúvidas, comentários e discussão.

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PERTENCIMENTO

R I T O   D E   P E R T E N C I M E N T O

SELO CONSISTÊNCIA

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JESSICA NASCIMENTO

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CESAR SILVA

“Como a cultura do Grupo Oliveira Rocha transformou a sua forma de trabalhar neste último ano?”
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